Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» — это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления — безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Концепция «Vision Zero» предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.

Основная цель Концепции нулевого травматизма – это вовлечение всех работников организаций  в обеспечение безопасных условий и охраны труда с целью применения современных методов управления охраной труда, направленной на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний путем соблюдения «золотых правил» Концепции.

Целями Концепции нулевого травматизма являются:

• обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах;
•  снижение и предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• уменьшение количества рабочих мест с вредными условиями труда;
• снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• вовлечение всех работников   в обеспечение безопасных условий и охраны труда путем соблюдения «золотых правил» Концепции  нулевого травматизма;
• обеспечение соответствия оборудования и процессов производства требованиям законодательства об охране труда. 

Задачами Концепции нулевого травматизма являются:

• формирование позитивной и корпоративной культуры безопасности труда, ответственного отношения к здоровью работников;
• выявление профессиональных рисков, их устранение или минимизация;
• повышение эффективности превентивных мер в области охраны труда;
• совершенствование действующей системы управления охраной труда;
• обеспечение соответствия деятельности в области охраны труда современному уровню развития техники,  науки и мышления;
• повышение уровня подготовки персонала по вопросам охраны труда;
• обеспечение, развитие и стимулирование персональной и коллективной ответственности работников Организации за соблюдением требований в области охраны труда;
• повышения эффективности общественного контроля профсоюзами, через усиление роли общественных инспекторов и создание нанимателем условий для их работы и поощрения за результативность.

Ожидаемый эффект от внедрения и реализации Концепции нулевого травматизма:

• недопущение несчастных случаев на производстве;
• ранняя диагностика и профилактика профессиональных заболеваний;
• уменьшение экономических потерь, связанных с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями;
• снижение потерь человеческих ресурсов;
• формирование внутренней потребности и убежденности работников по соблюдению требований охраны труда,  корпоративной культуры безопасности труда на всех этапах трудовых процессов.

Главной особенностью Концепции нулевого травматизма является вовлечение в процесс реализации семи «золотых правил» всех представителей  руководства,  руководителей работ  и непосредственных исполнителей работ (работников).

Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»

1. Стать лидером — показать приверженность принципам;

2. Выявлять угрозы — контролировать риски;

3. Определять цели — разрабатывать программы;

4.Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации;

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;

6.Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки;

7. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.

Памятка по осуществлению общественного контроля за соблюдением температурного режима в организациях республики

Общественный инспектор по jхране труда - Косыч Анна Владимировна

Образование -высшее,

педагогический стаж -10 лет

          Главная цель работы общественного инспектора по охране труда: создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В учреждении дошкольного образования задачами общественного инспектора по охране труда являются:

1. Осуществление постоянного контроля в учреждении;

2. Выявление и предупреждение нарушений нормативных требований охраны труда;

3. Оценка состояния условий труда работников, безопасности производственного оборудования, инструмента, эффективности применения средств индивидуальной защиты работниками;

4. Выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных актов по охране труда;

5. Принятие мер по устранению выявленных недостатков